Kadry

Czy pracownik buszujący po Facebook’u w godzinach pracy może czuć się bezpiecznie. Czy pracodawca ma prawo kontrolować pracownika i jego aktywność w serwisach społecznościowych. Myśle, że nie jeden pracodawca ma dylemat czy może a jeśli tak to na jakich zasadach. Na pierwszy rzut oka sprawa wydaje się dość prosta. Pracownik zobowiązany jest do świadczenia pracy […]