Marzec 2014

Zgoda na badanie osobowości

Wczoraj dzwonił do mnie znajomy. Pracodawca poprosił go o wyrażenie zgody na badanie osobowości przy pomocy grafologicznej analizy pisma. Swoją drogą podobno bardzo skuteczna metoda. Był nieco zdezorientowany.  Pytał mnie czy pracodawca ma prawo żądać od niego wyrażenia zgody na takie badanie. Odpowiedziałam, że żądać to nie może na pewno. Pracodawca może żądać od pracownika […]

Dane osobowe z przeszłości…

Dane osobowe w potocznym odczuciu kojarzą się z nazwiskiem i imieniem osoby fizycznej. Ustawa o ochronie danych osobowych mówi jednak, iż dane osobowe to wszelkie informacje dotyczące zidentyfikowanej lub możliwej do zidentyfikowania osoby fizycznej. Zakres wobec tego informacji chronionych jest bardzo szeroki i wykracza poza dane stricte osobowe. Są to bowiem wszelkie informacje dotyczące zidentyfikowanej […]

Nie tak dawno pisałam o kartach rabatowych tak chętnie oferowanych w zamian za zgodę na przetwarzanie danych osobowych. Na własnej skórze również miałam okazję przekonać się, że nie ma nic za darmo. Wypełniając formularz w celu wydania karty klienta nie odznaczyłam wszystkich możliwych zgód. Nie podobało mi się na przykład, że sklep chce przetwarzać moje […]

Prawo penalizuje przesyłanie niezamówionej informacji handlowej. Zapytanie jednak o zgodę na przesłanie informacji handlowej uznaje się za dopuszczalne. W mojej opinii podejście to w świetle prawa jest usprawiedliwione. Kontrowersyjna czasami bywa treść zapytania, która w przeważającej większości przypadków już zawiera informację handlową. W takim przypadku musi być zakwalifikowana jako niezamówiona informacja handlowa i tym samym zakazana. […]

Zakazana informacja handlowa

Właśnie otrzymałam wiadomość z zapytaniem o zgodę na przesłanie informacji handlowej dotyczącej warsztatów na temat skutecznej windykacji, które odbędą się w Warszawie. Dalej podana jest dokładna data prowadzenia warsztatów, konkretna cena, którą należy uiścić za uczestnictwo. W e-mail’u prosi się odbiorcę o udzielenie zgody na przesłanie informacji handlowej dotyczącej tychże warsztatów podczas, gdy większość informacji zawiera […]

Czytanie linii papilarnych…

Każdemu z pewnością zdarzyło się nie raz, nie dwa tworzyć na potrzeby rekrutacyjne słynne cv. Z reguły większość z nas używa gotowych wzorów dostępnych w sieci. Na koniec w każdym wzorze umieszczamy klauzulę zgody na przetwarzanie naszych danych osobowych na potrzeby rekrutacji i zadowoleni z siebie wysyłamy cv do pracodawcy. Zgodnie z kodeksem pracy pracodawca ma prawo […]

Budowanie relacji z klientem

Jakiś czas temu rozmawiałam z Igorem Bielobradek http://przetwarzaniedanych.pl/ochrona-danych-osobowych-w-marketingu-b2b/, prowadzącym bloga B2B o treści marketingowej. Rozmówca zadał mi pytanie czy marketingowcy respektują regulacje prawne dotyczące  ochrony danych osobowych.  Zastanowiłam się chwilę. Odpowiedziałam wówczas, że rzeczywiście jest z tym pewien problem, jednak nie jest to grupa zawodowa, która jakoś specjalnie przoduje, jeśli chodzi o bagatelizowanie tej tematyki. Ostatnio zapisałam sie […]

W chwili obecnej każda szanująca się firma ma w internecie piekną stronę, na której prezentuje swoją ofertę a obok niej często zespół swoich pracowników. Powszechną praktyką jest zamieszczanie na stronie internetowej fotografii pracowników z opisem wykonywanych przez nich zadań.  Bywa, że pracodawcy wykorzystują wizerunek pracownika bądź w reklamach własnych firmy, bądź też w celu motywowania pracowników przez […]